제1장 노동법 서론
제1절 노동현실과 문제제기
제2절 노동법의 개념과 기능
제3절 노동법의 연혁
제4절 노동법의 구조와 법원(法源)

제2장 노동기본권
제1절 서 설
제2절 근로의 권리
제3절 근로3권

제3장 개별적 근로관계법
제1절 서 설
제2절 근로관계의 개념과 균등대우
제3절 근로관계의 성립
제4절 취 업 규 칙
제5절 근로관계의 내용
제6절 인사이동, 휴직, 징계
제7절 사업변동과 근로관계의 이전
제8절 근로관계의 종료

제4장 비전형근로관계
제1절 서 설
제2절 기간제 근로관계
제3절 단시간 근로관계
제4절 파견근로관계
제5절 특수형태근로종사자의 노무제공관계
제6절 플랫폼노동과 노동법
[93a] Ⅰ. 플랫폼노동의 의의와 종사자의 법적 지위

제5장 집단적 노사관계법
제1절 서 설
제2절 노 동 조 합
제3절 단 체 교 섭
제4절 단 체 협 약
제5절 쟁 의 행 위
제6절 노동쟁의의 조정
제7절 부당노동행위
제8절 공무원과 교원의 집단적 노사관계

제6장 협동적 노사관계법
제1절 총 설
제2절 우리나라의 노사협의제도

제7장 고용의 안정 ㆍ 촉진 및 보험 

■ 저자소개

김형배

고려대학교 법과대학 졸업
동 대학원(법학석사)
독일 Marburg 대학교 법과대학(법학박사)
사법시험위원·행정고시위원 역임
중앙노동위원회 공익위원 역임
고려대학교 법과대학 교수
현 고려대학교 법학전문대학원 명예교수